A partir del 14 de noviembre, empleadores y trabajadoras del hogar deberán cumplir con un marco regulador que garantiza su seguridad y salud en el trabajo.
El Gobierno de España ha aprobado el Real Decreto 893/2025, una normativa pionera que introduce un marco específico para la prevención de riesgos laborales en el sector del trabajo doméstico. Con esta ley, se reconoce por primera vez el derecho de las trabajadoras del hogar a una protección eficaz en materia de seguridad y salud, independientemente de que la relación laboral se lleve a cabo en un domicilio privado y sin entidad empresarial.
Desde la entrada en vigor de esta norma, los empleadores tienen la responsabilidad de evaluar los riesgos a los que están expuestas sus trabajadoras, usando herramientas como una plataforma digital gratuita proporcionada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Esta herramienta permite identificar los riesgos asociados a las tareas realizadas y generar informes con recomendaciones preventivas.
El proceso de evaluación, aunque accesible, presenta desafíos, ya que requiere dedicación y conocimientos básicos por parte de los empleadores, además de la necesidad de proporcionar los equipos adecuados a las trabajadoras para garantizar un entorno de trabajo seguro. La ley también obliga a las empleadas del hogar a recibir formación en prevención laboral durante su horario laboral y a disponer de los equipos necesarios para realizar sus funciones con seguridad.
En definitiva, esta normativa busca formalizar y mejorar las condiciones laborales del sector, promoviendo una mayor conciencia preventiva y protección efectiva para empleadas y empleadores en el ámbito del trabajo doméstico.
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